为什么事先坦露自己的缺点反而让自己变得容易亲近

  你是否觉得如果要使自己拥有一个强大的气场就得使自己成为一个几乎没有缺点 的人,至少在别人看来是个完美的人呢?如果答案是“是”的话,那么观察你周围那 些在你看来几乎没有缺点的人,他们是不是都能易如反掌地影响他人?他们的气场是 否足够强大?事实上,不完美的人才容易与他人亲近,从而扩大自己的气场影响力。
 
  露宝是一名42岁有着4个孩子的家庭主妇,曾从事过文秘、档案管理和会计等工作。 但这些工作她都做不长久,后来一直在家里操持家务。孩子长大后,她不得不出来工作, 挣钱补贴家用。正好有一家公司招聘秘书,她投了简历。在填报工作履历时,她如实 填写了如上情况。她的女友说她“你太傻了,这么写没人要你的” !她自己也没有抱 多大的希望。但是她认为,做人要诚实,不能骗人。
 
  傻人也有傻福。这家公司刚刚草创,百事待举,恰恰需要一名管家型秘书。董事 长认为:只要她能胜任公司的各种杂务而不厌其烦就行。大龄的“缺点”,在董事长 眼里竟然是优势。而她以一个成熟女性特有的缜密与周到,把工作做得妥妥贴贴,从 而贏得大家的一致认可。
 
  大多数的人总想尽可能地掩饰自己的缺点,并塑造出“精明能干”的形象,应聘 者在应聘中更是如此。然而,形象过于完美的人,往往容易让人产生一种不真实感, 有时甚至连自己真正的优势也会被别人怀疑。不介意坦诚自己缺点的露宝不仅获得了 该公司的秘书职位,还为自己营造了良好的人际环境,最重要的是她的气场、她的魅 力征服了公司所有人。
 
  过于完美的人容易让人产生距离感,难以亲近。试想一下,在与一个有距离的人 相处时,你能发挥自己的气场吗?你自己的气场真有那么强大吗?事实并非如此。美 国密西西比大学约翰?波格博士曾进行一次调查。调查结果显示,情侣不刻意互相掩饰, 坦诚相对,这样反倒不容易分手。
 
  如果在人际交往过程中先坦露自己的缺点,往往更容易得到别人的信任。生活中, 大多数人总是想方设法地掩饰自己的缺点,宣扬自己的优点。试想一下,如果此时有 人故意暴露自己的缺点,是否会让人觉得他很诚实,从而对他产生信任感呢?答案是 肯定的。因此,如果你想获得别人的好感,首先就得贏得别人的信任。人们总是倾向 于接受自己熟悉的人的意见和建议,如果你能让对方对你持有好感的话,你的气场便 在无形中得到了增强,并不时地对外界发放威力,影响着你周边的人。
 
  所以,要想使自己拥有良好的人际关系,最好是在事前向对方告知你的缺点。但 值得注意的是,这个缺点是无伤大雅的小缺点,如果这个缺点会让对方将你拉入黑名单, 那逐是不说为妙。
 
  告诉对方你的缺点的诀窍还在于先让对方有心理准备后,再努力采取补救措施, 这样则能为自己加分。比如说“我做事的速度比较慢,但我会比别人更注重细节” “我 堵车了,可能会迟点到”,但如果你做得既快又好抑或准时抵达现场,你说别人对你 的印象是不是会更好呢?而且在告知缺点的同时也不忘提出自己的优点,不仅能够加 深对方对你的正面印象,还能减少人际交往中容易带来的疏远感。
 
  对于那些很轻易就能影响别人的人,人们总是会羡慕他们为什么拥有这么强大的 气场,似乎上天总是过分地眷顾他们。事实上,不是上帝特意眷顾他们,而是他们善 于为自己营造一个良好的人际氛围,懂得与他人相处,使自己和i皆地融于集体中。要 知道,一个气场超强的人,是让人感觉不到他的强势的。而是在很平常很自然氛围中, 感染着周围的人。适当地暴露自己的缺点,营造出一个良好的人际关系之后再用合适 的手段,让他人不经意地接受你的意见,征服他人。
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