企业人力资源管理师是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理者。本课程的主要内容包括结构化思维与职业规划设计与管理的六项应用性训练、胜任力模型的构建与应用、人力资源管理体系的构建、HR了解企业管理知识、部门主管选拔、教育人力资源管理人才、用人等。
企业人力资源管理师课程目标
企业人力资源管理师是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理者。主要学习内容包括国内外美发现状与趋势、美发服务职责、行业环境与卫生、头发结构与日常护理、脸型和头型知识、按摩与洗熨知识、配色知识等。
企业人力资源管理师考试与评价
本课程侧重于课程设计、开发与培训分类设计、九步项目管理方法与六步数据分析方法、六步应用培训与职业规划设计与管理的结构化思维、胜任力模型的构建与应用以及人力资源管理体系的构建、HR应知的企业管理知识、部门主管人力资源管理的选拔与教育与就业等内容。
企业人力资源管理师详细介绍
本课程涵盖年度业务计划与人力资源计划的制定与管理、岗位分析与组织结构设计改革、人力资源管理实用工具与招聘管理流程方法、面试技巧与问题分析与解决、课程设计开发与培训分类设计、项目管理九步法、数据分析六步法。结构化思维与职业生涯规划设计与管理、胜任力模型构建与应用与人力资源管理体系构建、HR应了解的企业管理知识、部门主管人力资源管理人员的选拔与教育与就业。通过学习，使学生掌握企业人力资源管理者的相关知识和技能。
