四级人力资源管理师没有取消，2021年可以考四级人力资源管理师，学历需要满足高中毕业（或同等学力）。
四级人力资源管理师报考条件
1. 普通受教育程度
高中毕业（或同等学力）。
2. 申报条件
具备以下条件之一者，可申报四级人力资源管理师：
（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）高等院校本专业或相关专业在校生。
四级人力资源管理师科目怎么复习
四级人力资源管理师考试包含两个科目，分别是《理论知识》和《专业技能》。《理论知识》中包含职业道德和专业知识，《专业技能》考核的就是专业能力。
人力资源管理师四级教材共包括六个章节，而每一个又包含几个单元和小节，如何制定学习计划？这里拿教材第一章人力规划举例，第一章涵盖了5个小节，可以计划用一周的时间去完成该章节内容的学习，即一周5天每天（晚上）计划完成一个小节内容的学习。
其中，企业信息采集和处理的基本原则、业组织信息采集的方法、人力资源费用的的构成、人工成本预算编制的程序和方法、人力资源微观管理不当导致的成本等章节都是比较重要的。
人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。
