考人力资源管理师要在有授权的培训机构报名，由机构为考生统一向上级部门上报，考生按时参加考试即可，人力资源管理师资格考试要考两门，均采用百分制闭卷考试的方式，成绩皆达60分及以上者为合格。
人力资源管理师资格证考试要考两门，主要分为理论知识考试和专业能力考核。
根据考级的不同考试内容会有差别，企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷，人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。
“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；“综合评审”是包括论文和论文答辩。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
理论知识考试和专业能力考核均采用百分制闭卷考试的方式，成绩皆达60分及以上者为合格。
