工业和信息化人才是现代社会的重要组成部分，他们的能力和素质对于国家经济和社会的发展至关重要。因此，对于工业和信息化人才的能力评价显得尤为重要。以下是工业和信息化人才岗位能力评价通则。
一、技术能力
1.掌握行业内的基础知识和专业知识，能够熟练运用相关技术和工具。
2.具有创新精神和实践能力，能够解决复杂问题并提出有效的解决方案。
3.具备较强的学习和适应能力，能够快速掌握新的技术和工具。
二、沟通能力
1.具备良好的口头和书面表达能力，能够清晰、准确地传达信息。
2.具有团队协作精神，能够与团队成员有效沟通，协调工作，达成共识。
3.能够有效地与上级、下级、同事、客户等进行沟通和协调。
三、管理能力
1.具有良好的组织和计划能力，能够制定合理的工作计划和目标，并有效地落实。
2.具备较强的领导力和团队管理能力，能够激发团队成员的工作热情和创造力。
3.能够有效地管理和分配团队资源，确保项目的顺利进行。
考试方式
工业和信息化人才测评证书考试采用在线考试的方式，考试内容包括理论知识和实操技能两部分。考试时间为2小时，考试合格分数线为60分。
考试内容
1.行业内基础知识和专业知识。
2.相关技术和工具的使用。
3.解决复杂问题和提出解决方案的能力。
4.口头和书面表达能力。
5.团队协作和沟通能力。
6.组织和计划能力。
7.领导力和团队管理能力。
以上是工业和信息化人才岗位能力评价通则，希望对广大工业和信息化人才有所帮助。
