山西省人力资源管理师二级补贴政策是指为了鼓励和支持人力资源管理师队伍的建设，提高人力资源管理师队伍的专业素质和服务水平，特别是对于在山西省从事人力资源管理工作的人力资源管理师二级的培养和发展，制定的一项政策。
一、补贴标准
山西省人力资源管理师二级补贴标准为每人每年5000元。
二、申请条件
1.在山西省内从事人力资源管理工作的人力资源管理师二级。
2.拥有有效的人力资源管理师二级证书。
3.在申请补贴时，须提交本人的身份证、人力资源管理师证书等相关证件。
三、申请流程
1.符合条件的人力资源管理师二级可在每年的10月1日至11月30日期间，向所在单位的人力资源和社会保障部门提出书面申请。
2.单位应当在收到申请后，及时审核并报送至上级人力资源和社会保障部门。
3.上级人力资源和社会保障部门应当在收到申请后，及时审核并发放补贴。
四、补贴资金来源
山西省人力资源管理师二级补贴资金来源主要来自于财政预算内的专项资金。
五、其他注意事项
1.申请人必须如实填报相关信息，提供真实有效的证件。
2.对于提供虚假信息、骗取补贴的行为，一经查实，将取消其补贴资格，并追究其法律责任。
3.对于已经领取补贴的人员，如被发现不符合条件，将要求其返还已领取的补贴资金。
六、人力资源管理师取消了
2021年1月1日起，国家人力资源和社会保障部宣布取消人力资源管理师职业资格认证，因此，山西省人力资源管理师二级补贴政策也将同时取消。
七、结语
人力资源管理师二级补贴政策的实施，为山西省内的人力资源管理师二级提供了一定的经济支持和激励，同时也促进了人力资源管理师队伍的建设和发展，提高了人力资源管理服务的质量和水平。希望各位符合条件的人力资源管理师二级能够积极申请，获得更多的支持和帮助。
