在人力资源领域，人力资源管理师和人力资源从业资格证是两个重要的认证。虽然这两个认证都涉及到人力资源管理，但它们有着不同的定位和作用。
人力资源管理师与人力资源从业资格证的区别
1.认证机构不同
人力资源管理师认证由中国人力资源管理协会负责，而人力资源从业资格证则由人力资源和社会保障部门负责。
2.认证内容不同
人力资源管理师认证侧重于管理和策略层面的知识和技能，包括战略规划、组织管理、人力资源开发等方面的知识和技能。而人力资源从业资格证则更注重从业人员的基本素质和职业技能，如招聘、培训、薪酬、劳动关系等方面的知识和技能。
3.认证难度不同
人力资源管理师认证相对较难，需要通过笔试和面试两个环节，考试难度较大。而人力资源从业资格证则相对容易，只需要通过笔试即可。
人力资源管理师是职业资格证书吗？
人力资源管理师是一种职业资格证书。它是中国人力资源管理协会颁发的，是国家承认的人力资源管理专业职业资格证书之一。获得人力资源管理师认证可以证明持证人在人力资源管理方面具备一定的知识和能力，具备独立从事人力资源管理工作的能力。
结论
虽然人力资源管理师和人力资源从业资格证都是人力资源领域的认证，但它们的定位和作用有所不同。人力资源管理师认证更注重管理和策略层面的知识和技能，而人力资源从业资格证则更注重从业人员的基本素质和职业技能。而人力资源管理师是一种职业资格证书，是国家承认的人力资源管理专业职业资格证书之一。
