人力资源管理师二级证书是一种专业的职业资格证书，它可以帮助人们更好地了解和掌握人力资源管理相关知识和技能，从而更好地服务于企业和员工。在拥有人力资源管理师二级证书后，除了能够拥有更高的职业水平和更广阔的职业发展空间之外，还能够获得一些补贴。
一、职称津贴
拥有人力资源管理师二级证书的人员，可以根据所在企业的规定，获得相应的职称津贴。职称津贴是企业为了激励员工提高职业水平而设立的一种奖励制度，它可以提高员工的薪酬待遇，同时也能够提高员工的工作积极性和工作热情。
二、培训补贴
拥有人力资源管理师二级证书的人员，可以参加企业或政府组织的相关培训，获得一定的培训补贴。培训补贴可以帮助人们更好地学习和掌握人力资源管理相关知识和技能，从而更好地服务于企业和员工。
三、职业发展机会
拥有人力资源管理师二级证书的人员，可以获得更广阔的职业发展机会。人力资源管理师二级证书是企业和政府部门招聘人力资源管理相关职位的重要条件之一，拥有这一证书的人员可以更容易地获得相关职位的机会，从而实现自己的职业发展。
