人力资源管理师是人力资源管理领域的专业人才，具备较高的职业素养和专业技能，是企业发展的重要支撑力量。那么，人力资源管理师一级报考资格是什么？
一、学历要求
1.拥有本科及以上学历。
2.本科及以上学历需要符合国家教育部认可的学校和专业。
二、工作经验要求
1.拥有三年及以上人力资源管理相关工作经验。
2.工作经验需要在人力资源管理、组织发展、薪酬管理、绩效管理、员工关系等方面有所涉及。
三、职业资格证书要求
1.持有人力资源管理师二级证书。
2.持有其他与人力资源管理相关的职业资格证书，例如：人力资源专员、人力资源主管等。
四、语言要求
1.具备良好的英语听说读写能力。
2.通过国家规定的英语水平考试，例如：英语四级、英语六级等。
五、年龄要求
1.年龄在35周岁以下，以报名当年12月31日为准。
2.国家规定的特殊人群可适当放宽年龄要求。
六、政治要求
1.拥有中华人民共和国国籍。
2.具有良好的政治素质，拥护中国共产党的领导。
七、其他要求
1.遵守国家法律法规，无不良行为记录。
2.身体健康，符合国家规定的身体条件。
总之，人力资源管理师一级报考资格是一个综合性的要求，需要考生在学历、工作经验、职业资格证书、语言、年龄、政治素质等方面都能够满足要求。只有具备了这些条件，才能够成为一名合格的人力资源管理师。
