江西人力资源管理师补贴是指江西省人力资源和社会保障厅为了促进人力资源管理师队伍建设，提高江西省人力资源管理师的职业素质和业务水平，特别制定的一项政策。该政策的实施，对于江西省人力资源管理师的职业发展和行业规范化建设具有重要意义。
1. 补贴标准
江西省人力资源管理师补贴标准分为三个档次，分别是：
- 一档：每人每年补贴2000元；
- 二档：每人每年补贴1500元；
- 三档：每人每年补贴1000元。
补贴标准的高低，主要取决于人力资源管理师的职称等级。
2. 补贴对象
江西省人力资源管理师补贴对象为在江西省注册并通过国家人力资源管理师职业资格考试的人力资源管理师。
3. 补贴申请
人力资源管理师可以在每年的1月1日至3月31日期间，向所在单位的人力资源和社会保障部门提交补贴申请材料。
4. 补贴发放
经过审核，江西省人力资源和社会保障厅将于每年的5月31日前，将补贴资金拨付到各地市、县（市、区）人力资源和社会保障部门，由各地人力资源和社会保障部门按照实际情况进行发放。
5. 补贴管理
江西省人力资源和社会保障厅将建立人力资源管理师补贴管理信息系统，对补贴资金的使用情况进行监督和管理。
6. 补贴资金来源
江西省人力资源和社会保障厅将从省级财政专项资金中安排专项经费，用于人力资源管理师补贴。
7. 补贴政策的意义
江西省人力资源管理师补贴政策的实施，有利于提高江西省人力资源管理师的职业素质和业务水平，促进人力资源管理师队伍建设和行业规范化建设，对于推进江西省经济社会发展具有积极的作用。
