人力资源管理师是一项专业性很强的职业，需要具备一定的学历和职业素养才能胜任。近年来，人力资源管理师考试的报考条件有了一些变化，下面就来了解一下2023年人力资源管理师新政策。
1. 学历要求
2023年起，报考人力资源管理师职业资格证书的学历要求为本科及以上学历。此前，只要求报考者具有大专及以上学历即可。这一变化表明，未来人力资源管理师职业的专业化水平将进一步提高。
2. 工作经验要求
除了学历要求外，人力资源管理师职业资格证书的报考者还需要具备一定的工作经验。2023年起，报考人力资源管理师职业资格证书的工作经验要求为三年及以上，其中至少有两年以上的人力资源相关工作经验。这一变化表明，未来人力资源管理师职业的实践能力将成为更为重要的考核指标。
3. 职业素养要求
人力资源管理师职业资格证书的报考者还需要具备一定的职业素养。2023年起，人力资源管理师职业资格证书的报考者需要通过职业道德考试，以证明其具备良好的职业操守和道德素养。这一变化表明，未来人力资源管理师职业的职业道德和职业素养将成为更为重要的考核指标。
4. 考试科目
人力资源管理师职业资格证书的考试科目包括：人力资源管理、组织行为学、劳动法律法规、薪酬管理、绩效管理、员工关系、培训与开发等七个科目。其中，人力资源管理和组织行为学是必考科目，其余科目为选考科目。此外，人力资源管理师职业资格证书考试还将增加职业道德考试科目。
5. 考试方式
人力资源管理师职业资格证书考试分为笔试和面试两个环节。其中，笔试包括选择题和简答题，面试主要考察报考者的职业素养和实践能力。
6. 考试时间和地点
人力资源管理师职业资格证书考试时间为每年的6月和12月，考试地点为各省会城市和计划单列市。
7. 考试费用
人力资源管理师职业资格证书考试费用为每次500元。
