人力资源管理师证书是国家职业资格认证之一，是人力资源管理领域的专业职业证书。辽宁省作为全国重要的经济大省，对于人力资源管理师的需求量也非常大。那么，辽宁三级人力资源管理师证书能领多少钱补贴呢？人力资源师证有用吗？下面将从多个角度进行分析。
一、辽宁三级人力资源管理师证书能领多少钱补贴？
根据辽宁省人力资源和社会保障厅发布的《辽宁省职业技能提升行动计划（2018-2020年）》，辽宁省将对参加职业资格认证的人员给予一定的财政补贴。其中，参加辽宁省三级人力资源管理师职业资格认证的考生可以获得500元的补贴。此外，对于通过职业资格认证的人员，还可以享受税收优惠政策。
二、人力资源师证对于职业发展的重要性
1、提高职业竞争力。人力资源管理师证书是人力资源管理领域的专业职业证书，具有一定的行业认可度。拥有这个证书可以增加求职者的职业竞争力，提高求职成功率。
2、拓宽职业发展道路。人力资源管理师证书是一张通行全国的职业证书，不仅在辽宁省内有用，还可以在全国范围内发挥作用。同时，这个证书也可以让持证人进一步拓宽职业发展道路，为未来的职业发展打下坚实的基础。
3、提高职业素质。参加人力资源管理师职业资格认证需要通过一系列的考试和实践操作，这些过程可以让考生深入了解人力资源管理领域的知识和技能，提高职业素质。
三、人力资源师证对于企业的重要性
1、提高企业管理水平。企业拥有持证人员可以通过对人力资源的有效管理，提高企业管理水平，提高企业竞争力。
2、降低企业用工风险。人力资源管理师可以通过对招聘、培训、绩效考核等方面的管理，降低企业用工风险，避免因为人力资源问题而给企业带来损失。
3、提高员工满意度。人力资源管理师可以通过对员工的关怀和管理，提高员工的满意度，增强员工的归属感，提高员工的忠诚度。
综上所述，辽宁三级人力资源管理师证书可以获得一定的财政补贴，同时对于个人和企业的职业发展和发展也具有重要的意义。因此，持有人力资源管理师证书是非常有用的。
