人力资源职业资格证书是国家职业资格认定的一种证书，它是评定人力资源管理人员职业素质的重要依据。那么，职业资格证书的核发程序是怎样的呢？下面我们来了解一下。
申请资格审查
1. 申请人应当具备相应的学历、学位、工作经历等条件，同时符合职业资格证书所规定的其他条件；
2. 申请人应当填写《人力资源职业资格证书》申请表，并提交相关证明材料；
3. 资格审查机构对申请人提交的申请材料进行审核，确认申请人是否符合职业资格证书的申请条件。
参加考试
1. 资格审查通过的申请人可以参加人力资源职业资格证书的考试；
2. 考试内容包括职业素质、知识技能等方面的考核；
3. 考试形式可以是笔试、面试、实操等形式，具体以职业资格证书所规定的考试方式为准。
评定证书
1. 考试合格的申请人，经资格审查机构审核确认无误后，可以获得人力资源职业资格证书；
2. 证书包括证书编号、姓名、职业资格等内容；
3. 证书的有效期限为5年，有效期满后需要重新评定。
以上就是人力资源职业资格证书的核发程序，希望对大家有所帮助。
