国家职业分类大典（2015版），又称2015职业大典，是中国国家职业分类体系的重要组成部分。该大典按照劳动力市场需求和职业发展趋势，将所有职业划分为10个大类、60个中类和1690个小类，是全国各级政府、企事业单位和个人进行职业分类、职业培训和职业介绍的重要依据。
1. 职业分类的意义
职业分类是指将不同的职业按照一定的标准和原则进行划分和归类，以便于对劳动力市场进行分析、预测和管理。职业分类的主要意义在于：
- 为政府制定劳动力市场政策提供依据。
- 为企业进行人力资源管理和人才招聘提供参考。
- 为个人规划职业生涯和进行职业培训提供指导。
2. 职业分类的原则
职业分类的划分原则主要包括以下几个方面：
- 按照职业的性质和特点进行划分，如管理、生产、服务等。
- 按照职业的技能和知识要求进行划分，如高技能、中技能、低技能等。
- 按照职业的工作环境和工作对象进行划分，如室内、室外、机械化、手工化等。
- 按照职业的行业和领域进行划分，如制造业、服务业、金融业、教育业等。
3. 职业分类的结构
国家职业分类大典（2015版）将所有职业划分为10个大类、60个中类和1690个小类，具体结构如下：
- 第一大类：农、林、牧、渔业
- 第二大类：采矿业
- 第三大类：制造业
- 第四大类：电力、热力、燃气及水生产和供应业
- 第五大类：建筑业
- 第六大类：批发和零售业
- 第七大类：交通运输、仓储和邮政业
- 第八大类：住宿和餐饮业
- 第九大类：信息传输、软件和信息技术服务业
- 第十大类：金融业
4. 职业分类的应用
国家职业分类大典（2015版）在各个领域都有广泛的应用，主要包括以下几个方面：
- 为政府制定劳动力市场政策提供依据。
- 为企业进行人力资源管理和人才招聘提供参考。
- 为个人规划职业生涯和进行职业培训提供指导。
- 为职业介绍和劳务输出提供服务。
5. 职业分类的发展趋势
随着经济的发展和社会的进步，职业分类也在不断地发展和完善。未来职业分类的发展趋势主要表现在以下几个方面：
- 职业分类将更加精细化和多元化。
- 职业分类将更加注重职业能力和素质的评估。
- 职业分类将更加注重职业发展的全局性和战略性。
- 职业分类将更加注重国际化和跨文化的特点。
6. 职业分类的挑战和机遇
职业分类在发展过程中也面临着一些挑战和机遇：
- 职业分类标准不统一，需要加强协调和整合。
- 职业分类与职业发展的紧密结合需要进一步加强。
- 职业分类与人才培养的衔接需要进一步加强。
- 职业分类与国际标准的接轨需要进一步加强。
7. 总结
国家职业分类大典（2015版）是我国职业分类体系的重要组成部分，具有重要的意义和应用价值。在未来的发展中，职业分类将更加精细化和多元化，也将面临一些挑战和机遇。我们应该加强对职业分类的研究和应用，为我国的经济发展和人才培养做出更大的贡献。
