企业新型学徒制培训是指企业根据自身需求，与职业院校合作，将学生纳入企业实习、培训、就业等一系列活动的一种培训模式。广东省企业新型学徒制培训是广东省政府为促进产教融合、提高青年人才职业技能水平而推出的一项政策。
1. 学徒制培训的特点
学徒制培训是一种以企业为主导、职业院校为支撑、学生为主体的培训模式。它的特点有：
- 企业与职业院校合作，共同制定培训计划和课程设置。
- 学生在企业实习期间，不仅接受职业技能培训，还能获得实际工作经验。
- 企业可以根据自身需要，对学生进行择优录用，从而实现人才储备。
- 学生毕业后，可以直接留在企业工作，也可以选择在其他企业就业。
2. 学徒制培训的优势
学徒制培训的优势主要有：
- 企业可以根据自身需要，招收符合要求的学生，从而实现人才储备。
- 学生在企业实习期间，能够获得实际工作经验，提高职业技能水平。
- 学生毕业后，可以直接留在企业工作，也可以选择在其他企业就业，提高就业竞争力。
- 学徒制培训可以促进职业院校与企业的产教融合，实现教育与产业的有机结合。
3. 广东省企业新型学徒制培训的实施
广东省企业新型学徒制培训政策的实施，主要包括以下几个方面：
- 企业与职业院校合作，共同制定培训计划和课程设置。
- 企业对学生进行实习、培训、就业等一系列活动。
- 学生在企业实习期间，享受国家规定的最低工资标准。
- 学生毕业后，可以直接留在企业工作，也可以选择在其他企业就业。
- 政府对参与学徒制培训的企业给予一定的财政补贴。
广东省企业新型学徒制培训政策的实施，有利于促进产教融合，提高青年人才职业技能水平，为企业和学生双方创造更多的机会和发展空间。
