消防工程师是一种专业技术人员，主要负责建筑消防设施的设计、施工、维护和管理等工作。然而，如今消防工程师却面临着就业难、待遇低等问题，甚至被认为是“无人要”的职业。下面从几个方面来分析消防工程师无人要的原因。
1.市场需求不足
消防工程师的主要就业领域是建筑、设计、施工等行业，但目前国内的建筑市场已经进入了一个相对饱和的状态，新建项目的数量逐渐减少，同时市场对消防工程师的需求也相应减少。这导致消防工程师的就业机会变得越来越少。
2.专业门槛高
消防工程师是一种专业技术人员，需要具备较高的专业知识和技能，同时还需要通过国家认证才能从事相关工作。这就要求消防工程师需要接受长期的专业培训和考试，门槛相对较高。这也是导致消防工程师数量相对较少的原因之一。
3.待遇低
与其他工程师相比，消防工程师的待遇相对较低。一方面是因为市场需求不足，导致消防工程师的工资水平相对较低；另一方面是因为消防工程师的工作性质比较特殊，需要承担较高的风险和责任，这也导致了消防工程师的薪资水平相对较低。
4.职业认知不足
由于消防工程师这个职业相对较新，许多人对这个职业的认知还不够充分。很多人认为消防工程师只是一个普通的建筑工程师，缺乏对其专业性的认知。这也导致了消防工程师在就业市场上的竞争力不足。
5.工作环境较为苛刻
消防工程师的工作环境相对较为苛刻，需要在高温、高压、高空等环境下工作。同时，消防工程师需要承担较高的风险和责任，一旦发生事故，后果将不堪设想。这也导致了许多人对这个职业的敬畏和避讳。
6.缺乏发展前景
消防工程师这个职业发展前景相对较为有限，很难有很大的晋升空间。这也让许多人望而却步，不愿意从事这个职业。
7.缺乏社会认可
在我国，消防工程师这个职业还没有得到足够的社会认可和重视。许多人对这个职业的认知还停留在较低的层次，这也导致了消防工程师在社会上的地位相对较低。
