企业培训师是企业内部培训的重要角色之一，他们需要具备一定的知识和技能来进行培训工作。下面是企业培训师的考试内容。
1. 培训设计
企业培训师需要具备设计培训课程的能力，包括制定培训目标、编写培训大纲、选择教材和教具等。考试内容将涉及培训设计的基本原则、方法和步骤。
2. 培训交互
企业培训师需要善于与学员进行交互，以促进学习效果。考试内容将涉及如何引导学员参与讨论、如何处理学员提出的问题、如何进行反馈等方面的知识和技能。
3. 培训评估
企业培训师需要对培训效果进行评估，以不断改进培训工作。考试内容将涉及培训评估的方法、评估指标的选择和如何进行评估报告的撰写等方面的知识和技能。
4. 培训法律法规
企业培训师需要了解培训相关的法律法规，以确保培训工作的合法性和规范性。考试内容将涉及相关的法律法规、培训合同的签订和培训过程中的法律责任等方面的知识。
5. 培训沟通
企业培训师需要具备良好的沟通能力，以便与企业内部其他部门进行协作。考试内容将涉及如何与企业内部其他部门进行沟通、如何协调培训计划和如何处理培训过程中的沟通问题等方面的知识和技能。
6. 培训技术
企业培训师需要了解和掌握一些培训技术，以提高培训效果。考试内容将涉及一些常用的培训技术，如案例分析、角色扮演、游戏等。
7. 培训管理
企业培训师需要了解培训管理的基本知识和技能，以便进行培训计划的制定、培训资源的管理和培训成本的控制等工作。考试内容将涉及培训管理的基本原则、方法和步骤。
