初级人力资源管理师（Junior Human Resource Management Professional，JHRMP）是由中国人力资源和社会保障部门主管的国家职业资格认证，是人力资源管理领域的基础证书之一。以下是初级人力资源证书报考条件：
1. 年龄要求
报考初级人力资源证书的考生年龄应在18周岁以上，无年龄上限。
2. 学历要求
报考初级人力资源证书的考生应具有普通高等教育、高等职业教育、成人高等教育、中等职业教育等学历，或者具有相当于高中及以上学历的学位证书。
3. 工作经验要求
报考初级人力资源证书的考生应具有一定的人力资源管理实践经验，具体要求为：
（1）在人力资源管理领域从事工作满一年；
（2）在人力资源管理领域从事工作满半年，且具有人力资源管理相关证书。
4. 健康状况要求
报考初级人力资源证书的考生应当符合国家有关健康标准，无色盲、色弱、聋哑等影响从事人力资源管理工作的疾病和残疾。
5. 其他要求
报考初级人力资源证书的考生应当遵守国家法律法规和职业道德规范，具有良好的品行和职业操守。
6. 证书有效期
初级人力资源证书的有效期为5年，有效期届满后需进行证书更新。
7. 报考流程
报考初级人力资源证书需按照以下流程进行：
（1）登录中国人力资源和社会保障部门主管的职业资格认证网站进行注册；
（2）缴纳考试费用并进行报名；
（3）参加考试。
