高级人力资源经济师考试科目
高级人力资源经济师考试是国家人力资源和社会保障部门组织的一项专业技术资格认证考试，旨在评价考生在人力资源管理和经济学等方面的专业能力和知识水平。该考试包含多个科目，下面将分别介绍。
一、人力资源管理
人力资源管理是高级人力资源经济师考试的核心科目之一。该科目主要考察考生在人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系等方面的理论知识和实践能力。考生需要掌握人力资源管理的基本理论和方法，熟悉人力资源管理的各个环节，能够运用人力资源管理的理论和方法解决实际问题。
二、劳动经济学
劳动经济学是高级人力资源经济师考试的另一个重要科目。该科目主要考察考生在劳动力市场、劳动力供求、劳动力价格、劳动力生产率等方面的理论知识和实践能力。考生需要掌握劳动经济学的基本理论和方法，熟悉劳动力市场的运作机制，能够分析和解决劳动力市场中的实际问题。
三、社会保障
社会保障是高级人力资源经济师考试的另一个重要科目。该科目主要考察考生在社会保障制度、社会保障基金、社会保障政策等方面的理论知识和实践能力。考生需要掌握社会保障的基本理论和方法，熟悉社会保障制度的运作机制，能够分析和解决社会保障中的实际问题。
总之，高级人力资源经济师考试涉及多个科目，考生需要全面掌握各科目的基本理论和方法，熟悉各个领域的实际问题，能够运用所学知识解决实际问题，才能够顺利通过考试。
