人力资源管理是现代企业中不可或缺的一部分，它涉及到员工招聘、培训、薪酬、绩效管理等方面。虽然人力资源专业的学生更容易获得人力资源证书，但其他专业的人也可以考取人力资源证书。以下是一些非人力资源专业可以考人力资源证的原因。
提高自身竞争力
现代企业竞争激烈，拥有人力资源证书可以增强个人的竞争力。对于非人力资源专业的人来说，拥有人力资源证书可以展示自己对人力资源管理的了解和熟练掌握的技能，这可以提高自己在企业内部的地位和职业发展的机会。
了解企业的运营
人力资源管理是企业运营的重要组成部分，它涉及到员工的招聘、培训、薪酬和绩效管理等方面。拥有人力资源证书的人可以更好地了解企业的运营和管理，从而更好地为企业服务。
提高管理能力
人力资源管理需要具备一定的管理能力，例如沟通能力、协调能力和领导能力等。拥有人力资源证书的人可以通过学习和考试提高这些能力，从而更好地管理团队和协调各个部门之间的关系。
总结
虽然人力资源专业的学生更容易获得人力资源证书，但其他专业的人也可以考取人力资源证书。拥有人力资源证书可以提高个人竞争力、了解企业的运营以及提高管理能力。因此，非人力资源专业的人也应该考虑获得人力资源证书。
