河南省人力资源管理师是指在国家人力资源管理师制度基础上，由河南省人力资源和社会保障厅组织实施的专业技术人员职业资格认证。二级人力资源管理师是其中的一级，那么在这个职业中是否有补贴呢？
1. 二级人力资源管理师的职责
二级人力资源管理师主要负责企业的人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效评估、员工关系等方面的工作。他们需要具备较高的人力资源管理知识和技能，能够为企业提供专业的人力资源管理服务。
2. 考取二级人力资源管理师需要满足的条件
想要成为二级人力资源管理师，需要具备以下条件：
- 具有本科及以上学历；
- 参加过国家人力资源管理师考试并通过；
- 具有三年以上人力资源管理相关工作经验；
- 具有一定的职业素养和职业道德。
3. 是否有补贴
根据河南省人力资源和社会保障厅发布的《河南省人力资源管理师职业资格认证实施办法》，考取人力资源管理师的人员可以享受一定的补贴，包括：
- 考取初级人力资源管理师的人员，可以获得200元的补贴；
- 考取中级人力资源管理师的人员，可以获得500元的补贴；
- 考取高级人力资源管理师的人员，可以获得1000元的补贴。
由于二级人力资源管理师是其中的一级，因此考取二级人力资源管理师也可以获得一定的补贴。
4. 其他福利待遇
除了上述的补贴外，二级人力资源管理师还可以享受以下福利待遇：
- 人力资源管理师职业资格认证证书；
- 职业资格认证证书可以作为职称评审、招聘等方面的重要参考依据；
- 可以参加人力资源管理师职业培训和考试，不断提升自己的职业素养和技能。
5. 总结
二级人力资源管理师是一项比较专业的职业，需要具备较高的人力资源管理知识和技能。考取二级人力资源管理师可以获得一定的补贴和其他福利待遇，同时也可以不断提升自己的职业素养和技能，为企业提供更好的人力资源管理服务。
