企业人力资源管理师是一项专业技能认证，它是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管的全国人力资源管理师职业资格认证中心颁发的。企业人力资源管理师证书是企业人力资源管理人员的必备证书之一，它可以证明持证人在人力资源管理领域具备一定的专业知识和技能。
1. 领证条件
要成为一名企业人力资源管理师，需要满足以下条件：
- 具有中华人民共和国国籍
- 年满18周岁
- 具有本科及以上学历
- 从事人力资源管理相关工作满2年
- 通过企业人力资源管理师考试
2. 考试内容
企业人力资源管理师考试共分为两个科目，分别是综合知识和专业知识。其中，综合知识包括管理学、法律法规、经济学、心理学、社会学等方面的知识；专业知识则涉及人力资源管理的各个领域，包括招聘、薪酬、绩效管理、培训开发等方面的知识。考试采取闭卷形式，考试时间为4个小时。
3. 领证时间
企业人力资源管理师考试每年分为春季和秋季两个考试时间，考试时间通常在4月份和10月份。考试合格后，考生需要进行资格审核、证书制作和颁发等程序，一般需要1-2个月的时间。因此，领证时间一般在考试后的2-3个月内。
4. 证书有效期
企业人力资源管理师证书有效期为5年。证书有效期届满后，持证人需要进行再次考试或参加培训并通过考核，才能够继续持有证书。
5. 证书等级
企业人力资源管理师证书分为初级、中级和高级三个等级。初级证书是对人力资源管理初学者的认可，中级证书是对具有一定工作经验和综合素质的人力资源管理人员的认可，高级证书则是对具有丰富的人力资源管理经验和专业能力的人力资源管理高级人员的认可。
6. 证书作用
企业人力资源管理师证书是企业人力资源管理人员的必备证书之一，它可以证明持证人在人力资源管理领域具备一定的专业知识和技能。同时，持证人可以利用证书参加各种人力资源管理培训和交流活动，提高自身的专业水平和竞争力。
7. 证书保管
企业人力资源管理师证书是一份非常重要的证书，持证人需要妥善保管。一般来说，证书应该放在防潮、防火、防盗的地方，避免受到损坏或遗失。同时，持证人需要注意证书有效期，及时进行证书更新或续期。
