企业EAP（员工援助计划）指导师是一种专业的心理咨询师，致力于帮助企业员工解决工作和生活中的心理问题，提高员工的心理健康水平，从而提高企业的绩效和竞争力。成为一名企业EAP指导师需要通过考试，下面将介绍企业EAP指导师考试的科目和内容。
一、心理学基础
1. 心理学的定义和发展历程。
2. 心理学的基本概念和理论体系。
3. 心理学的研究方法和技术。
4. 心理学在企业EAP中的应用。
二、心理咨询技能
1. 心理咨询的定义和基本原则。
2. 心理咨询的技巧和方法。
3. 心理咨询中的沟通技巧和倾听技巧。
4. 心理咨询中的危机干预和心理治疗技术。
三、企业EAP实践
1. 企业EAP的定义和发展历程。
2. 企业EAP的组织架构和运作模式。
3. 企业EAP的服务内容和范围。
4. 企业EAP的评估和效果分析。
总之，成为一名企业EAP指导师需要具备扎实的心理学基础、熟练的心理咨询技能和丰富的企业EAP实践经验。通过考试，可以获得企业EAP指导师的认证，进一步提升自身的职业水平和竞争力。
