人力资源管理师是一个专业的职业，需要通过考试获得资格证书。下面将介绍人力资源管理师的考试级别。
一级人力资源管理师
一级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的最低级别。考试内容主要包括人力资源管理的基本理论、法律法规、管理制度等方面的知识。一级人力资源管理师主要从事人力资源管理的基础性工作，如招聘、培训、薪酬管理等。
二级人力资源管理师
二级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的中级别。考试内容相对于一级人力资源管理师更加深入和广泛，主要包括人力资源管理的理论、方法、技能、工具等方面的知识。二级人力资源管理师主要从事人力资源管理的中高级工作，如绩效管理、薪酬设计、组织发展等。
三级人力资源管理师
三级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的最高级别。考试内容主要包括人力资源管理的高级理论、高级方法、高级技能等方面的知识。三级人力资源管理师主要从事人力资源管理的高级工作，如人力资源规划、战略管理、组织变革等。
总的来说，人力资源管理师的考试级别是根据考生所掌握的知识和技能水平来划分的。考生可以根据自己的实际情况选择不同级别的考试，以提升自己的职业能力和竞争力。
