人力资源管理师是指在企事业单位、政府机关、社会组织等各类组织中从事人力资源管理工作的专业人员。以下是人力资源管理师报考要求：
1. 学历要求
报考人力资源管理师需要具备本科及以上学历，且学习专业应为人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理等相关专业。
2. 工作经验要求
报考人力资源管理师需要具备一定的工作经验。其中，本科及以上学历的人员需要具备2年及以上相关工作经验；大专学历的人员需要具备4年及以上相关工作经验；中专及以下学历的人员需要具备6年及以上相关工作经验。
3. 考试要求
报考人力资源管理师需要参加国家统一组织的人力资源管理师考试，并取得合格成绩。考试内容包括人力资源管理的基础理论、实践经验、法律法规等方面。
4. 考试科目
人力资源管理师考试分为两个科目，分别为《管理类》和《法律法规类》。其中，《管理类》包括人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等方面；《法律法规类》包括劳动法律、社会保障法律、劳动争议调解与仲裁等方面。
5. 考试时间和地点
人力资源管理师考试每年举行两次，分别在6月和12月。考试地点一般为省会城市或者直辖市。
6. 证书颁发
通过人力资源管理师考试并取得合格成绩的考生，可以获得国家人力资源管理师证书。
7. 继续教育要求
获得人力资源管理师证书后，需要每年参加一定的继续教育培训，并在3年内至少参加1次国家组织的人力资源管理师职业水平考试，以保持证书的有效性。
