人力资源管理师二级报考条件
人力资源管理师是指具备一定的人力资源管理知识和技能，能够在企事业单位从事人力资源管理工作的专业人才。人力资源管理师二级是人力资源管理师职业资格证书的二级证书，下面将为大家介绍人力资源管理师二级报考条件。
1. 学历要求
报考人力资源管理师二级需要具备本科及以上学历，且学习的专业应与人力资源管理相关。如人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理等专业。
2. 工作经验要求
报考人力资源管理师二级需要有2年以上与人力资源管理相关的工作经验。工作经验可以是在企事业单位、政府机关、社会团体等单位中从事人力资源管理工作的经验。
3. 培训学时要求
报考人力资源管理师二级需要完成相应的培训学时要求。具体要求为：必修课程学时不少于64学时，选修课程学时不少于16学时。培训学时可以通过参加人力资源管理师培训班、在线学习等方式完成。
4. 考试科目
报考人力资源管理师二级需要参加人力资源管理师二级考试，考试科目包括：人力资源管理、劳动法律法规、劳动关系协调、薪酬管理、绩效管理、人力资源开发与培训、企业文化与员工关系等七个科目。
5. 报名时间
人力资源管理师二级考试每年分为春季和秋季两个考试时间，报名时间一般在考试时间前3个月左右，具体时间可以关注人社部门网站或者拨打当地人社部门咨询电话获取。
6. 报考费用
报考人力资源管理师二级需要缴纳一定的报考费用，具体费用可以参考当地人社部门的收费标准。
7. 考试合格标准
人力资源管理师二级考试采取分科目考试，每个科目都有相应的及格标准。考生需要在每个科目中均取得及格分数才能最终获得人力资源管理师二级证书。
以上就是人力资源管理师二级报考条件的相关介绍，希望对大家有所帮助。
