以下是一些建议，可以帮助加强团队协作能力并减少内耗：
- 明确团队目标和任务分工。让团队成员清楚地知道自己的职责和贡献，避免产生任务重复或者遗漏。
- 正确认识每个人的特点和能力。擅长沟通的人可以担任团队的协调者，善于分析的人可以担任问题解决者，这样能够更好地发挥团队成员的长处。
- 鼓励积极的沟通和反馈。以平等、开放的态度对待团队成员的意见和建议，并及时反馈，让大家有机会表达自己的观点和想法。
- 建立信任和尊重的氛围。团队成员之间应该相互尊重，建立良好的彼此信任关系。这样能够减少内耗和矛盾，更好地合作完成任务。
- 激励团队成员的参与和贡献。通过给予奖励、赞扬、晋升等方式，增强团队成员的归属感和责任感，提高其参与和贡献的积极性。
