一级人力资源管理师不是职称，是一种职业资格，目前，绝大部分的职业资格证书证明的是从业资格，一级人力资源管理师也是一种从业资格。人力资源管理师改革后分为三个级别：初级、中级和高级，初级需具备高中及以上学历。中级以上需要学历+工作年限的审核。2021年政策调整后的申报条件。会严格执行逐级报考机制。考试周期也调整为两年期限。
一级人力资源管理师是什么
一级人力资源管理师是一种新型职业的名称，不属于职称，是职业资格证书。
人力资源管理师一般从事的是企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作。
人力资源管理师考核分三部分进行，理论知识考试（含职业道德和专业知识）、专业技能考核和综合评审。
人力资源管理师的就业方向
人力资源行业日渐火爆，手上有人力资源资格证书就像是拥有了进入这个行业的钥匙。考取之后可以当HR，还可以去猎头公司按照企业的要求，把合适且优秀的人才招进企业，并把合适的人放在合适的岗位上。
人力资源管理师退休待遇也很好，目前多个省份都出台了相应的政策，比如湖南，退休后一级人力资源师和高级职称享受同等的待遇，退休后每月可以享受220元的补贴。具体你可以查询当地的人力资源社会保障网，看相关的文件。
人力资源专业知识要学要掌握，但是如果真想进入这个行业，实践才是最重要的。不同规模的公司的不同人力资源管理方式，这些都需要实际工作才知道。
