异性效应的例子和启示

2024年3月16日 发表评论

异性效应是什么意思?异性效应是指在个体间关系中,异性接触会产生一种特殊的吸引力和激发力,对学习、工作等活动通常起积极影响的现象。

  异性效应的发现背景

美国科学家曾发现一个有趣的现象:在太空飞行中,60.6%的宇航员会出现头痛、失眠、恶心、情绪低落等症状。经心理学家分析,这是因为宇宙飞船上都是清一色的男性。之后,有关部门采纳了心理学家的建议,在执行太空任务时挑选一位女性加入。结果,宇航员先前的不适症状消失了,还大大提高了工作效率。这是由于当有异性参与工作时,异性间心理接近的需要得到了满足,因而会获得不同程度的愉悦感,并激发起内在的积极性和创造力。这便是典型的“男女搭配,干活不累”的“异性效应”在起作用。

  异性效应的例子

(一)学校教育

学校教育中的“异性效应”可以激发男女同学的无限潜力。体育课上,男生们在进行跳高测试,有6名男生被挡在了及格线之外,同学和老师的鼓励没有使他们再次树立起信心,他们表示放弃。体育老师灵机一动,说让他们先稍作休息,自己则跑到操场的另一边,将正在打排球的几个女生带了过来。在这些异性同学的注视下,体育老师对那6名男生说:“你们每个人还有一次机会,跳不跳?”令人惊讶的是,刚才还垂头丧气的他们,这会儿已经开始摩拳擦掌跃跃欲试了。更令人惊讶的是,他们6个人中竟然有5个人一跃而过,另一个人还向老师申请了再跳的机会。结果,这堂课最终取得了圆满的成绩,这就是异性起到的神奇效果。男生和女生在一起活动、竞技等,参加者一般都会感到愉快、动力十足,效果也会更精彩、出色。这位体育老师的做法就是充分利用了“异性效应”来帮助学生提高成绩。可见,为了学生的大好前程,可不要把异性同学的合理互动视为“洪水猛兽”,要善于运用它,来提升学生各方面的水平。

(二)婚恋家庭

在婚姻生活中,要尽量利用好“异性效应”,要充分发挥异性相吸、异性互补等原理处理好两个人之间的关系,分工合作,相濡以沫,以浓厚的感情来提升婚恋家庭的生活质量,从而创造美好的生活空间和辉煌的生活前景。钱钟书与杨绛或许是“异性效应”最好的例子之一,两人的结合带来了文学上的巨大成就。杨绛在《记钱锺书与<围城>》中,记录了一段故事,两人同看杨绛编写的话剧上演,回家后钱钟书说:“我想写一部长篇小说”。杨绛大为高兴,催钱钟书快写。那时,钱老正抽空写短篇小说,若再写长篇担心要花很长时间。杨绛则表示不要紧,建议钱钟书减少授课的时间。两人的生活虽然不富裕,但还可以更省俭。杨绛把女佣的工作兼任了,诸如劈柴、生火、烧饭、洗衣等等,由于杨绛是外行,经常给烟煤染成花脸,或熏得满眼是泪,或给滚油烫出泡来,或切破手指等等。正是杨绛的巨大付出与督促,钱老省出时间来,得以锱铢积累地写完《围城》。

(三)人际交往

一群同事去公园野餐。开始时异性分开活动,男同志一起个个狼吞虎咽,毫无顾忌;女同志则嬉笑吵闹、杯盘狼藉。有人提出男女合席,这下情况忽然发生了改变:男生勇挑重担,积极跑腿,女生勤劳贤惠,做事认真;男生文质彬彬,礼让为先;女生细嚼慢咽,温文尔雅。野餐活动进行得有说、有笑;有情、有义;有趣、有味。男女同事都表示十分满意。因此,在人际交往中“异性效应”同样存在。和异性在一起时,会在彼此之间产生一种内在的无形约束力,使双方均感到应注意自己的言行,约束自己不合理或不完善的行为。男性们往往会激励自己,要求自己做到谈吐举止文明礼貌、整洁大方,会展示自己豁达的胸怀和男子汉的气质,在一些小事上愿意向女性做出让步,给女性以帮助。而女士则常常表现出温文尔雅、待人温和、贤淑大方、颇有修养的一面。

(四)单位工作

在单位工作中,同样表现出异性效应。例如,当男营业员接待女顾客时,一定会更加热情。所以在男性占比大的商业上,商业谈判一般由女性出面,比较容易成功,所以很多部门的公关经理都由女性担任。一般来说,在公司中,女性员工的比例最好不要小于20%,这都是异性效应的结果。因此,在公司里,当和异性同事一起工作时,能够在很大程度上提高工作效率,员工们都会因为有异性的存在而更加想要展示自己的才能。工作中我们更要利用“异性效应”,激发员工更加积极努力,充满动力和活力,从而提高工作效率。

  异性效应的启示

启示1:利用“异性效应”,取长补短俗话说“男女搭配,干活不累”,男女之间相互交往,相互吸引,往往易于发现对方的长处和自己的不足,以利于相互学习、取长补短,丰富完善自己的个性。男性在思维方法上偏重抽象化,概括能力较强。女性在思维方法上多倾向于形象化,观察细致,富有想象力。男女在一起共事可以相互启发,使思路更加宽阔,思维更加活跃,思想观点相互碰撞,往往更能触发智慧的火花。

启示2:利用“异性效应”,提升自我

男女在评价对方的同时,会注意规范自己、塑造自己、完善自己,从而使自我评价的能力得到提高。由于“异性效应”,男女都希望引起异性的关注,都希望能以自己的某些特点或特长受到异性的青睐。这种相互激励就成为男女自身发展的动力。所以无论是工作、学习还是生活中,我们要学会在异性那里发现自己的不足,从而纠正不足,做更好的自己。

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